한국체육산업개발 채용 공고 및 지원 방법

한국체육산업개발의 채용 안내

한국체육산업개발(주)은 체육 시설 관리 및 운영을 전문으로 하는 공기업으로서, 매년 신입 및 경력직원을 채용하고 있습니다. 2024년도에는 일반직 신입 채용이 예정되어 있으며, 상세한 채용 정보와 지원 방법을 안내해 드리겠습니다.

채용 분야와 인원

2024년도 한국체육산업개발의 채용은 다양한 분야에서 이루어집니다. 총 26명의 직원을 채용할 계획이며, 아래와 같은 분야에서 인원을 모집합니다:

• 경력직 (6급): 노무(1명), 법무(1명), 토목(1명)
• 신입직 (대졸 수준): 전산(2명), 사무(8명), 전기(2명), 설비(3명), 건축(1명)
• 신입직 (고졸): 회계(1명), 전기(2명), 설비(1명), 건축(1명)
• 사회형평: 장애인(1명), 보훈(1명)

지원 자격 요건

지원자는 특정 요건을 충족해야 하며, 다음과 같은 기준이 마련되어 있습니다:

• 학력 및 전공, 연령에 대한 제한은 없으나, 정년은 60세 이하로 제한됩니다.
• 병역 의무가 있는 경우, 병역 필 또는 면제자여야 합니다.
• 기타 결격 사유에 해당하지 않도록 주의해야 합니다.

서류 제출 및 지원 방법

지원자는 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원서를 제출해야 하며, 접수 기간은 **2024년 8월 5일(월)부터 8월 19일(월) 18:00까지**입니다. 지원자는 각 모집 분야별로 중복 지원할 수 없음을 유의해야 합니다.

채용 전형 절차

한국체육산업개발의 채용 과정은 다음과 같은 단계로 진행됩니다:

• 서류전형
• 필기전형
• AI 역량 검사
• 면접전형

각 단계별로 합격자는 다음 단계에 진출할 수 있으며, 전형별 점수는 서로 독립적으로 평가됩니다.

서류 전형

서류 전형에서는 지원자의 자격 요건과 자기소개서가 평가됩니다. 서류 심사는 100% 정량적으로 이루어지며, 공통적으로 지원 자격 및 자기소개서의 적격 여부가 검증됩니다.

필기 전형

필기 전형은 직업 기초 능력 평가와 직무 지식 평가로 구성되어 있으며, 지원 분야에 따라 시험 과목이 다릅니다. 일반 행정직의 경우 소통, 문제 해결, 수리에 대한 평가가 포함됩니다.

AI 역량 검사 및 면접 전형

필기 전형 합격자에 한해 AI 역량 검사가 실시되며, 면접 전형에서는 직무 수행 능력과 인성을 평가합니다. 면접은 실무 면접과 종합 면접으로 나뉘며, 각 면접에서 지원자의 능력을 종합적으로 평가합니다.

우대 사항 및 기타 정보

한국체육산업개발에서는 다음과 같은 우대 사항이 적용됩니다:

• 취업지원 대상자: 5% 또는 10% 가점 부여
• 장애인: 5% 가점 부여
• 저소득층: 3% 가점 부여
• 비수도권 지역 인재: 3% 가점 부여

마지막으로

한국체육산업개발(주)은 안정적인 고용 환경과 다양한 복리후생을 제공하는 기업으로, 국민체육 진흥에 기여하고 있습니다. 체육 관련 분야에서의 경력을 쌓고 싶으신 분들은 이번 채용 기회를 놓치지 마시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 한국체육산업개발 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문 FAQ